Робота на гуманітарному фронті, особливо на прифронтових територіях, потребує чіткої системи управління, протоколів безпеки, координації з військовими та ОМС, обізнаного кваліфікованого персоналу, матеріально-технічного забезпечення
На жаль, простежуються певні кризові явища, які виникли в благодійній сфері, а саме:
- зменшення міжнародної підтримки приватних благодійних організацій
певна кількість благодійних організацій не в змозі отримати необхідні ресурси через зменшення обсягів гуманітарної допомоги, фінансової підтримки, з одночасним збільшенням умов та критеріїв від міжнародних партнерів, що веде до припинення або призупинення діяльності відповідних організацій
- зменшення волонтерської активності
на початку війни волонтери працювали завдяки власному натхненню та бажанню допомогти, не отримуючи фінансову винагороду. Наразі більшість волонтерів не мають можливості працювати в благодійних організаціях, адже потребують належного рівня заробітної плати задля забезпечення своїх родин та власних потреб; в свою чергу, більшість благодійних організацій не мають можливості запропонувати належний рівень заробітної плати
- емоційне вигорання
волонтери взаємодіють з вразливими категоріями населення та зазвичай мають значні обсяги праці, не зважаючи на небезпеку для життя та здоров’я; ці фактори ведуть до психоемоційного напруження та вигорання
Всі ці питання разом із звітом роботи Благодійного фонду за 2022 рік обговорили на II Партнерському саміті з американською Благодійною організацією Direct Relief.
Підняли велику кількість організаційних, гуманітарних та соціальних питань
Розуміємо, що тільки стратегічне партнерство, ретельне планування та кооперація дозволять системно працювати в благодійній сфері.
